Werkstatt Team

Wir sind eine Gemeinschaft von Experten:innen, die mit ihren individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen Räume für gelingende Formen der Zusammenarbeit gestalten.
Frank

Frank Hörhold

Experte für gelingende Formen der Zusammenarbeit.

  • Ermöglicher
  • Besprechbarkeitsverfechter
  • Künstler der Potenzialentfaltung

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Anna

Anna Ludolph

Expertin für resiliente Formen der Zusammenarbeit.

  • Beobachterin
  • Fragenstellerin
  • Entwicklerin

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Patrick

Patrick Brüst

Experte für messbare Formen der Zusammenarbeit.

  • Zuhörer
  • Impulsgeber
  • Motivator

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Werkstatt für Zusammenarbeit

In der „Werkstatt für Zusammenarbeit“ sind wir mehr als nur eine Organisation – wir sind eine Gemeinschaft von Menschen, die Räume für gelingende Formen der Zusammenarbeit schaffen.

Wir glauben fest daran, dass nachhaltige, zukunftsfähige Beziehungen und Arbeitsformen aus dem Raum heraus entstehen, den wir uns gegenseitig geben. Unsere Mission ist es, Persönlichkeitsentwicklung und wertschätzende Kooperation in den Mittelpunkt zu stellen, damit individuelle Potenziale maximal entfaltet werden und zur Stärke des Teams beitragen können.

Wir geben einen Ort, an dem Menschen neue Möglichkeiten für sich und ihr Team entdecken, lernen, wie sie nachhaltig miteinander arbeiten können, und Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung finden. Gemeinsam gestalten wir die Zusammenarbeit von morgen – offen, wertschätzend und selbstwirksam!

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Werkstätten
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Gemeisterte Herausforderungen
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Coachings erfolgreich durchgeführt

So funktioniert unsere Werkstatt

Für uns geht es in der Zusammenarbeit nicht nur um das Handeln, sondern auch um das Verstehen, Gestalten und Wachsen. Daher schaffen wir gemeinsam mit Dir innovative Lösungen, die zu mehr Offenheit, Resilienz und Kreativität im beruflichen und persönlichen Miteinander führen.

01.

Gelingend

Gelingend wird Zusammenarbeit, wenn Menschen, Teams und Organisationen in einem klaren Rahmen vertrauensvoll zusammenwirken, gemeinsame Ziele erreichen und vor allem in psychologischer Sicherheit offen miteinander sprechen.
Diese „Basics“ werden mit uns immer spürbar bleiben!

02.

Resilient

In dynamischen und komplexen Zeiten braucht es eine resiliente Arbeitskultur, die nachhaltig lernt, mit diesen Herausforderungen erfolgreich umzugehen und an ihnen zu wachsen. Daher stehen in der Zusammenarbeit der gemeinsame Aufbau von Widerstandskraft, ein vertrauensvolles Miteinander und die Fähigkeit, sich flexibel an Veränderungen anzupassen, im Fokus.

03.

Messbar

Bei der Förderung der Zusammenarbeit im Team zeigen sich die Ergebnisse für gewöhnlich nicht von heute auf morgen. Aber mehr Klarheit und Transparenz im Team ist immer eine gute Sache. Wir ermöglichen klare, messbare Ziele zu gestalten.

04.

Inklusiv

Inklusiv wird Zusammenarbeit, wenn jede Stimme gehört und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Dadurch entstehen Räume, in denen sich alle Menschen mit ihren Stärken einbringen und selbst vermeintliche Handicaps in gemeinsame Stärke verwandelt werden.

Kostprobe aus unserer Toolbox anfordern

Du hast Lust einen Einblick in unsere Toolbox zu erhalten und direkt ins Ausprobieren zu gehen? Dann trage Dich direkt hier ein!

In unserer Toolbox entdeckst Du direkt anwendbare, wertvolle Methoden, die Dich und Deine Organisation dabei unterstützen, in den Austausch zu kommen, Klarheit zu gewinnen und so die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Probiere sie aus und erlebe ihre positive Wirkung auf Dich und dein Umfeld!

Für Fragen und weitere Anregungen stehen wir Dir natürlich jederzeit zur Verfügung.

    Möglichkeiten der Zusammenarbeit

    Du hast eine Herausforderung? In unserer Werkstatt bieten wir Räume, diese gemeinsam zu analysieren und Handlungen abzuleiten. Wir sind die, die Dein Bauchgefühl sichtbar und besprechbar machen.
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    Organisations-Entwicklung

    Es braucht in Organisationen ein ausgewogenes Verhältnis des magischen Dreiecks Struktur – Strategie – Kultur, um erfolgreich zu sein.
    Oder in unserem Sprech:
    Wenn wir wissen, warum wir tun was wir tun, braucht es die passende Kultur dafür!
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    Team-Entwicklung

    Wir sollten wissen, was wir gemeinsam erreichen wollen. Dafür braucht es Rollen und Verantwortungsbereiche, ein gemeinsames Verständnis davon, wie wir Entscheidungen treffen, einen gemeinsamen Wertekanon und Orte, an denen wir wissen, wann wir über was reden.
    Herausforderungen sind da, um sie in tragfähige Lösungen für die Zukunft zu wandeln!
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    Coaching

    Dinge in Veränderung zu bringen ist nicht leicht, gerade wenn sie uns selbst betreffen.
    Wir würden sagen, Veränderung ist immer und überall, lass uns einen sicheren Raum schaffen, um in großer Sicherheit Dinge ins Ausprobieren zu bringen.
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    Unterstützende Workshop-Formate

    Natürlich gibt es bei uns auch Dinge „von der Stange“. Alles wovon wir überzeugt sind, dass es nur geringer Anpassung bedarf, um es gewinnbringend bei Dir einsetzen zu können, haben wir hier einmal aufgelistet.
    Sei überzeugt davon, dass auch diese Formate unseren Purpose vollständig bei Dir erlebbar machen.
    Mehr erfahren

    Unsere Werkstätten

    Ob Norden, Süden, Westen oder Osten – Erfolgreiche Zusammenarbeit ist überall möglich!

    Genau deshalb stehen wir Dir als verlässliche Partner an folgenden Standorten zur Seite:

    Büro Hamburg

    Frank Hörhold
    Rosenbrook 10a
    22453 Hamburg
    Tel: +49 176 4922 9180
    E-Mail: frank.hoerhold@w-f-z.de

    Büro Wien

    Patrick Brüst
    Rotenlöwengasse 7/1/4
    1090 Wien
    Tel: +43 699 1170 8137
    E-Mail: patrick.bruest@w-f-z.de

    Büro Heidelberg

    Anna Ludolph
    Krahnengasse 15
    69117 Heidelberg
    Tel: +49 160 9497 8295
    E-Mail: anna.ludolph@w-f-z.de